淄博公布2017年个体参保人员社保缴费标准

（一）

2017年度个体参保人员社会保险缴费标准

有什么新内容？

做了哪些调整？

广大参保人员

快看过来！！

淄博市2017年个体工商户和灵活就业人员（以下简称“参保个人”）社保缴费标准出炉啦！记者今天从淄博市人社局社保处了解到，今年仍旧采用社保卡缴费，参保人应于11月30日之前,将应缴纳的社会保险费存入社保卡账户。

重点来了

大家一定要看仔细

淄博市社保处工作人员介绍，参保个人养老保险缴费标准仍分三个档次，分别为7627.20元、10171.20元、12712.80元；基本医疗保险费为3366.20元，其中，大额医疗救助费188元。也就是说，2017年参保个人社保缴费年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。

从去年开始，参保个人社保缴费全部采用社保卡缴纳。记者了解到，今年仍旧采用社保卡缴纳。届时，参保人应于11月30日之前,将应缴纳的社会保险费存入社保卡账户。同时，自2017年5月1日起，将市直管个体人员社保业务向基层下沉。因此，现在大部分社会保险业务，如续缴社会保险手续、社会保险投保险种变更、银行代扣代缴信息变更、打印养老保险个人账户清单以及社保业务政策咨询到所对应的镇、街道人社所办理；只有养老金计发、养老保险关系转移去所对应的区县经办机构办理。

记者了解到，参保个人需要变更缴费险种、缴费标准、通讯地址和联系电话以及启用社保卡缴费的，请携带本人身份证或社保卡到就近的各镇（街道）人力资源和社会保障所办理变更手续。其中，需要变更通讯地址、联系电话的，也可登陆“淄博市人力资源和社会保障网”（http://sdzb.hrss.gov.cn）点击“个人网上服务大厅”自主修改。

（二）

山东上调退休人员基本养老金

近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

调整范围为2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

据了解，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决 。

附：具体调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。 根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额 。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。2016年12月31目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手 续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁 以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准 ，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，2016年1月1日 至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性 补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

（三）

淄博职工的工资要涨

7月10日，淄博市发布2017年企业工资指导线，企业职工货币工资增长基准线为7.5％。

淄博的企业工资指导线是多少？ 《淄博市人民政府关于发布2017年企业工资指导线的通知》显示，2017年企业工资指导线，以2016年全省企业在岗职工平均工资估算数57714元为基数确定，企业职工货币工资增长基准线为7.5％，企业职工货币工资增长上线为12％，企业职工货币工资增长下线为3％。此次数据与去年相比略有变化，在2016年发布的企业工资指导线，企业职工货币工资增长基准线为8％，企业职工货币工资增长上线为13％，企业职工货币工资增长下线为3％。

以57714元为基数计算

7.5%→4329元

12%→6926元

3%→1737元

小伙伴你能涨多少呢？

工资指导线是怎么制定的？ 政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。工资指导线测算指标包括地区生产总值、居民消费价格指数、年末城镇登记失业率等。记者了解到，此次企业工资指导线是根据《山东省人民政府关于发布2017年企业工资指导线的通知》精神并结合淄博市实际制定的。